La presente política tiene como finalidad determinar directrices para erradicar la violencia y discriminación contra la mujer en la organización y pueda generar un impacto social en beneficio de la sociedad. Las directrices definidas por la Alta Dirección son:
- La promoción de una cultura contra la violencia y discriminación a la mujer, incluyendo a las partes interesadas.
- La prohibición de cualquier forma de maltrato, violencia y segregación hacia la mujer dentro de la organización.
- La difusión a todos los colaboradores de la organización y la revisión periódica de la Política Contra la Violencia y Discriminación hacia la Mujer en la organización.
- La promoción de la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todo el personal, sin discriminación de ningún tipo, así como de una cultura de igualdad laboral.
- El desarrollo de proyectos a favor de la comunidad para prevenir la violencia y discriminación hacia la mujer.
- El cumplimiento de obligaciones establecidas por la legislación laboral vigente vinculadas a la prevención contra la violencia y discriminación hacia la mujer.
- La promoción de la mejora continua a fin de implementar cualquier acción necesaria para cumplir con los objetivos y política contra la violencia y discriminación hacia la mujer.
- La identificación, evaluación y cumplimiento de los compromisos asociados al contexto de nuestra organización.
En ese sentido todos los integrantes de CONCYSSA S.A. se comprometen en el cumplimiento de la presente política.
Versión: 01
Aprobación: 05.04.2019
Código: PL-SIG-02